Первый городской информационный портал SHADR.info | Шадринск


   > Бесплатные консультации > Трудовые правоотношения
  Трудовые правоотношения
sergey2010
задал вопрос:
 2011/03/17 22:18:14

могу ли я идти на больничны если у меня заболел ребёнок а жену не отпускают с работы нам отдел кадров сказал что с ребёнком должна сидеть только мать

olgas45
Курочкина Ольга

ответила:
 2011/03/18 12:46:33

Добрый день.
Согласно ст. 5 Закона N 255-ФЗ в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности.
Застрахованными лицами согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ являются, в частности, лица, которые работают по трудовым договорам.
Согласно п. 5.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. N 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. N 21, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается лечащим врачом одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход.
Семейным кодексом РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети,
Итак, вы, как работающий по трудовому договору отец ребенка, наравне с матерью ребенка имеет право на оплату листка временной нетрудоспособности, выданного Вам в связи с осуществлением ухода за больным ребенком. Для выплаты пособия достаточно предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности, так как он должен выдаваться лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.


 Все вопросы в категории Трудовые правоотношения
 Вам ответят:
Ольга Курочкина
Курочкина
Ольга

адвокат Шадринского филиала Курганской областной коллегии адвокатов

Павел Салазкин
Салазкин
Павел Владимирович
Руководитель городского портала www.SHADR.info

БЕСПЛАТНО устные юридические консультации каждую субботу.

Адвокаты Курочкин Г.А. и Курочкина О.Н.
Запись по тел. 89088326614 и 89088348184

О важности квалифицированной юридической помощи