В Курганской области вдвое выросло число обращений работодателей в Кадровый центр

Количество обращений работодателей в Кадровый центр Курганской области увеличилось вдвое. Если в аналогичный период прошлого года центр оказал работодателям 498 мер поддержки, то в текущем году этот показатель превысил тысячу. При этом число компаний, которые обратились за подбором персонала через портал «Работа России», достигло 230.

Цифровая платформа предоставляет работодателям удобные инструменты для управления процессом найма. Кадровые консультанты при этом оказывают всестороннюю помощь: сопровождают по вопросам квотирования рабочих мест, помогают разобраться с отчётностью и подробно информируют о доступных мерах государственной поддержки.

Положительная динамика наблюдается и в сфере субсидирования: в 2026 году вдвое выросло число работодателей, получивших финансовую поддержку для возмещения части затрат — например, на выплату заработной платы или оборудование рабочих мест. Такая помощь особенно актуальна при трудоустройстве участников СВО и людей с инвалидностью.

«Мы работаем по принципу «одного окна»: помогаем работодателю создать профиль на портале «Работа России», запустить подбор и найти сотрудников в нашем регионе. Реализуем новый проект для кадровых специалистов — «НR-круг, экспертную площадку, которая помогает находить «своих» сотрудников быстрее за счет государственных ресурсов. Все эти инструменты в действии можно увидеть 17 апреля на Всероссийской ярмарке трудоустройства», — отмечает и.о. директора Кадрового центра Курганской области Алёна Шабрыкина.