Сотрудников моложе 35 стало меньше.
Согласно данным Росстата, в 2024 году произошло значительное сокращение числа молодых работников на фоне общего демографического старения.
Так, количество людей моложе 35 лет уменьшилось на 837 тысяч человек и составило 20,4 миллиона, что составляет 27,4% от общего числа занятых. Особенно заметно сокращение числа работников в возрасте от 30 до 34 лет — их стало меньше на 682 тысячи человек, и теперь их число составляет менее 10 миллионов.
В то же время количество работников старше 55 лет увеличилось на 460 тысяч человек и составило 13,4 миллиона, что соответствует 18,2% от общего числа занятых. Средний возраст работника вырос до 42,5 лет, что на два года больше, чем 10 лет назад.
В исследовании также отмечается, что в прошлом году средняя продолжительность рабочей недели составила 38 часов 12 минут, что на минуту меньше, чем годом ранее. Это первое снижение показателя с 2020 года.
Нехватка молодых специалистов остро ощущается на фоне дефицита кадров, при этом увеличение числа работников старшего возраста не оказывает значительного влияния на производительность. Молодые специалисты, в свою очередь, выражают недовольство предлагаемыми зарплатами и часто увольняются.
