С 2020 года будут вводиться электронные трудовые книжки
Граждане вправе выбрать в каком виде вести трудовую книжку - в бумажном или электронном.
Как сообщает региональное отделение ПФР, в России с 2020 года планируют ввести электронные трудовые книжки. Работодатели будут предоставлять сведения о работниках в Пенсионный фонд РФ, на основании, которых и будет формироваться электронная версия документа.
После введения закона о принятии электронных трудовых книжек, работодателям следует до 30 июня 2020 года письменно проинформировать работников о том, что теперь они могут выбрать форму трудовой книжки: привычный бумажный или электронный документ. Свое решение в виде заявления работник должен подать до 31 декабря 2020 года работодателю. Граждане могут подать заявление и в любое другое время по месту работы или при приеме на работу.
Если работник решил вести электронную версию документа, то работодатель в бумажную трудовую вносит запись об этом решении и отдает старую книжку работнику. При увольнении начальство обязано выдать заверенное заключение о трудовой деятельности на бумажном или электронном носителе.
Те, кто начнет работать только с января 2021 года, будут иметь только электронную трудовую книжку.
По проекту с 1 января 2020 года работодатели обязаны каждый месяц до 15 числа предоставлять ПФР сведения о трудовой деятельности работников.
